2010年上半年，锡柴的各项经营指标再创历史新高，产量同比增长..3%;销售收入同比增长27.8%。锡柴的成功经验表明，人是锡柴的第一资本，正是员工的忠诚度和向心力，才成就了和谐锡柴的飞速发展。

　　锡柴仅仅3000人，2009年却创造了4亿多元的利润财富，2010年将有望创出更好业绩。难怪锡柴厂厂长钱恒荣说，人是锡柴第一资本。

　　“在这里，个人价值能够得到尊重与实现。”锡柴研发部科技人员陈勤学说，“2002年我博士毕业后来到了锡柴这片创业的沃土，参加了锡柴第一台国三机的研制与开发过程。锡柴有融洽和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热诚，实现自身最大的价值!”

　　“铺就成才之路，创造成才和谐环境!”锡柴管理部部长华士钟由衷地说，锡柴具有完整的人员培训制度，为不同类型、不同层次的员工制定了有效的培训计划。在锡柴这个“学习型”组织里，每一个员工都必须接受从入职、上岗、转岗、技能到综合素质提升等不同层次的培训，员工个人能力和价值也得到充分发挥和体现。同时，锡柴通过积极举办各项技能“技术运动会”，创造成才的和谐环境。近年育成企业核心关键人才176名，高级技工以上技能型人才617人，涌现出高级专家、技术能手29人，大赛精英15人。企业人才流失率控制在2%以下。

　　一汽锡柴真正做到了一切企业的发展是为了造福员工，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。企业做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，而企业员工由此产生的归属感也不断促进企业的发展和壮大。