2011年3月31日，玉柴集团技师工作总结表彰大会在文化中心隆重召开。会上，玉柴又一次以百万元重奖高技能人才。玉柴集团公司董事局主席晏平等公司领导为获奖人员颁奖。

玉柴集团公司董事局主晏平观看技师操作表演

　　晏平表示，几年来，玉柴技师队伍在平凡的岗位上作出了卓越的贡献，已经成为玉柴发展队伍中最重要的中坚力量。在过去的一年里，集团公司的经营规模、经营效益、管理都得到了大幅提升，创造了历史的最好业绩，这和我们工人技师、广大工人们的贡献是绝对分不开的。晏平从战略定位、历史和未来的角度肯定了技师队伍作出的贡献。他说，工人技师是战略中最重要的组成部分，我们要更加坚定不移地重视和下功夫建设好这支队伍。

玉柴集团技师工作总结表彰大会现场

　　为此，晏平提出了四点要求，一是技师要坚定岗位成才的信心，增强岗位成才的自豪感;二是要完善尊重保障措施，其中最重要的是要完善技师的薪酬、福利制度，提高技师的社会地位;三是加强师带徒活动;四是加大核心人才的培养和引进。

　　为激励广大技能人才立足岗位成才，促进跟师带徒活动，加大建设创造性劳动群体力度，营造尊重技能人才的浓厚氛围，打造一支道德高尚、素质过硬、技艺精湛的高技能人才团队，更好地发挥高技能人才的作用，玉柴于2010年2月制订了《玉柴高技能人才技术成果奖励方案》。根据方案，玉柴每年设奖励专款100万元，对公司从事技术、技能工作岗位的高技能人才进行奖励。2010年3月，玉柴首次以100万元嘉奖高技能人才。

　　此举极大地激发了高技能人才的创造精神，他们勇担重任，鼎力苦练，勇攀高端，以最大的人生价值为企业的发展作出了卓越的贡献。在此次表彰中，有23个项目获玉柴高技能人才技术成果奖。铸造厂李国华负责的《下芯方法改进》、玉柴重工欧进勇负责的《液压挖掘机斗杆体制造工艺优化》、冷加工厂梁嘉健负责的《车拉床降废品率攻关》获得一等奖;工艺装备厂池昭就负责的《消失模模具应用》等6个项目获得二等奖;二发厂林永贤负责的《机二缸体线OP90深孔枪钻专机提高性能改造》等14个项目获得三等奖。

玉柴集团领导与获奖人员合影