五月的春风情深意暖，五月的花海溢彩流香。5月4日，公司双桥基地综合大楼三楼会议室内，歌声嘹亮，气氛热烈，公司隆重召开纪念“五四”运动九十周年座谈会。来自公司各级团组织的团总支书记、团支部书记、团员代表，与公司党群部门领导、双桥基地行政管理部领导、重汽集团党群工作部领导，以及部分老团干共同缅怀“五四”先驱们的光辉业绩，重温历久弥新的“五四”运动的“爱国、进步、民主、科学”精神内涵，探讨新红岩团员青年传承和弘扬“五四”精神的现实意义，凝聚公司广大团员青年发展新红岩的青春力量与豪迈激情，推进公司稳步实现“铸就商用车领域成功企业典范”的愿景目标。公司团委副书记卓琰主持座谈会。公司党委书记、工会主席蒋盛华出席了会议，并对公司团组织和广大团员青年赋予了新使命。

　　在雄壮嘹亮的《光荣啊，中国共青团》团歌声中，纪念“五四”运动九十周年活动正式拉开序幕。公司宣传群工处处长、团委负责人李强在会上首先代表公司团委向广大团员青年致以节日的祝贺，向为公司团的建设和青年事业奉献了青春与智慧的老团干和支持青年工作的各级领导表示衷心的感谢，并以《弘扬五四精神，争做岗位先锋，聚力发展新红岩》为题作了主题报告。他在报告中回顾了“五四”运动的光荣历史，阐述了“五四”精神的丰富内涵和重要意义，总结了2008年公司团委的工作，分析了团组织工作存在的差距，提出了2009年公司团委工作的新思路。

　　围绕“弘扬五四精神，争做岗位先锋，聚力发展新红岩”的会议主题，与会的团干部、团员青年、部门领导畅所欲言表心声，敞开心扉谈感想，各抒己见提建议，共勉用热血青春和壮志豪情发展新红岩。

　　来自技术中心908 项目处的魏忠宣经理通过介绍个人的成长经历，与参会的团员青年共同分享了他的成长成才秘籍：年青人要有正确的世界观、人生观、价值观;要有自强不息、艰苦奋斗的精神;要有勤于思考、敢于创新的精神;成功存在于各个岗位，属于勤奋不止、务实创新的人。

　　公司团委委员、培训发展处经理张翼围绕青年员工如何制定个人职业生涯规划、立足岗位成才的话题，畅谈了员工职业生涯发展规划的意义，分析了部分员工在职业生涯规划方面存在的误区，介绍了公司员工职业生涯规划体系，以及“40+4”员工培训计划。即公司员工每周在工作40小时的基础上，要保证4个小时的持续学习时间，这4个小时包括个人自学、集中学习等方式。通过持续不断的学习，稳步提高员工的技能技术水平和综合素质，在公司发展舞台上成长成才，展现自我价值。

　　双桥基地行政管理部总监蒋小路以中共中央总书记胡锦涛5月2日在中国农业大学座谈时强调的“让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒”的讲话精神，勉励团员青年要解放思想，更新观念;勇于创新，敢于创新;爱岗敬业，艰苦奋斗，在岗位工作中认真抒写人生的精彩篇章。

　　来自车桥厂的青年员工潘海滨以加入少先队、共青团、共产党组织的经历，畅谈了个人成长中如何度过人生迷茫与困惑的心得：在生活中，要心态平和，豁达乐观;在工作上，要站在团员、党员的高度来认识问题和处理问题，增强大局观念，个人智慧服务于企业目标，个人利益服从于企业利益，充分发挥自身的力量，促进公司蓬勃发展。

　　刚参加工作不久的转向器厂员工莫晾畅谈了选择在新红岩激情工作的理由：在单位领导和各位师傅、同事们的关心帮助下，自己成长较快，快速转变人生角色，进入工作状态。新红岩这个其乐融融的大家庭，给了他扎根新红岩的信心，也给了他努力拼搏的动力，自己将按照确定的人生规划，努力奋进，实现个人价值和奋斗目标。

　　公司工会副主席郭川在座谈会上激情高昂，用“青春如火、青春不悔、青春万岁，让SIH公司团旗高高飘扬”激情澎湃的话语，对公司广大团干部和团员青年寄予了新的发展希望。

　　公司党群工作部部长周强在座谈中深有感触地谈到，每次参加公司“五四”运动的纪念活动，都感觉心潮澎湃，很高兴看到青年员工朝气蓬勃，活力四射，希望广大团员青年干一行爱一行钻一行精一行，咬住奋斗目标不放松，在平凡岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，同样能出类拔萃，业绩显赫，人生充实，年华金灿。

　　重汽集团党群工作部部长万东俊深切祝福SIH公司的团员青年节日愉快，祝愿团员青年做到“超五心”，即：对家庭亲友要关心，对朋友同事要真心，对工作要有责任心，对学习要有恒心，对社会要有爱心，在企业的发展舞台上让自己的青春大放光彩。

　　制造装备团总支书记康万岗从干好本职岗位工作的体会出发，详谈了个人对“创新”的多种理解，认为不管在哪个岗位上工作，只要大家从一点一滴做起，积极开动脑筋，改变不利于生产经营发展的工作行为，就是一种创新。这样既可以为企业创造价值，也是团员青年成长成才的一条路径。

　　铸造厂团总支书记尹华斌畅谈了从事团组织工作的体会，以及对团员青年岗位成才的看法，认为团员青年在岗位工作中只要有一种实干、拼搏的精神，一种执着、创新的态度，哪个岗位都能造就成才。

　　总装厂团总支书记余平简要谈了对团组织工作的建议，认为结合生产工作实际，多开展一些丰富多采的组织活动，既是促进生产发展的有效方式，也是增强团组织凝聚力和号召力的重要途径。来自生产一线的团员青年陈晓瑛在座谈中十分关注公司员工培训计划的实施进度，以及个人职业生涯的发展状况，现场提问相关领导，并得到了圆满的解答。

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　　整个座谈会发言踊跃，交流积极，大家从不同角度诠释了“五四”精神新的时代内涵，解读了“五四”精神在新红岩事业发展中的实践意义，唱响了弘扬“五四”精神、立志岗位成才、建功发展新红岩的主题曲。

　　公司党委书记、工会主席蒋盛华在总结讲话中概述了“五四”精神的丰富内涵：民主、科学、爱国、创新、奋争、奉献。新红岩的团员青年、青年员工要在实际工作中把“五四”精神发扬光大，推动新红岩又好又快发展，这也是公司隆重纪念“五四”运动九十周年的意义所在。蒋盛华书记还对公司广大团员青年、青年员工寄予了四点殷切希望：一，需要坚定的是一种信念。即具有世界观、人生观、价值观的人生信念和奋斗信念。要积极向上，朝气蓬勃，奋斗不止，莫等闲白了少年头，空悲切。要坚持不懈努力工作，不随波逐流，不等待叹息，不碌碌无为，争取自身的价值在企业提供的发展平台上熠熠闪光，靠诚实劳动和聪明才智获取正当的劳动报酬，用热情和干劲谱写无悔的青春。二，需要凝聚的是一种力量。SIH公司是一个拥有多方文化的合资企业，公司发展的前提是凝聚力量。不管来自何方的人员，都是新红岩的员工，都要相互尊重，沟通理解，互信支持，从文化理念到思想行为做到心往一处想，劲往一处使，任何时候都要坚持合资公司利益第一的工作原则，自尊、自信、自强、自立，通过力量凝聚发展新红岩，通过员工的价值体现创造新红岩的发展奇迹。今年，公司党委的工作主题就是聚力发展新红岩，公司工会、团委的工作重心也是围绕这个主题，开展各项工作，聚力发展新红岩。广大团员青年要传承弘扬“五四”精神，争做时代先锋，聚力发展新红岩。三，需要强化一种体系，即团组织建设体系。公司团委正在积极筹备召开公司首届团代会，这是强化团组织体系建设的一种体现。公司现有300多名团员、2000多名青年员工，公司团委通过进一步建立健全组织体系，强化组织力量，解决好团组织活力、团组织活动开展的有效方式、帮助团员青年成长成才、维护青年员工合法利益、丰富青年员工文化生活等问题，增强团组织的凝聚力和吸引力，聚力发展新红岩。同时，加强党建带团建工作，使团组织更好地担负起教育和培养团员青年、团结和带领青年员工发展新红岩的重要责任，不断巩固和发展党组织的青年群众基础，以党建带团建，以团建促党建，共同推进新红岩跨越发展。四，需要展现的是一种作用。团组织、团员青年要对公司发展作出贡献，有为才有位，要借机、借势、借力，让企业这一支最积极、最进步、最少保守思想的青年生力军，在公司发展舞台上充分展现共青团的能力风采，发挥团员青年的作用。公司的发展舞台很大，公司青年员工可以在北部新区基地发展，也可以在双桥基地发展，广大青年员工要珍惜现有的工作机会与工作岗位，自勉自励，勤奋努力，奋发进取，用建功成才推动新红岩快速发展。蒋盛华书记最后用“世界是我们的，做事要大家来”的话语勉励公司广大团员青年、青年员工要朝气蓬勃，不负使命，勇担重任，把“铸就商用车领域成功企业典范”的愿景目标一步步地变成现实。